RECRUIT 採用について
当社が大切にしていること
仕事も遊びも一生懸命！教育体制と働きやすい環境が自慢です！
新卒、第二新卒、ブランクのある方もお気軽にご応募ください。
レボルは、「美容師を生涯働ける仕事にする」「美容師の働く条件を一般企業以上にする」ことを方針としています。
具体的には社会保険完備、完全週休2日、8時間労働、残業なし正社員制度、賞与、退職金制度、育休、介護休暇、独立支援など、働く環境を良くすることにチャレンジしてきました、今後もさらに良くしていきたいと思っています。
それを実現するために社員教育に力を入れています。社内ヘアアカデミー、コンテスト、OJT、社外研修、社外カット講師など、学ぶ環境を整えています。平均のデビュー期間は1年半です。さらにレボルはメーカー事業も行っているため、全国のお取引サロンの美容師さんを指導する「インストラクター」という仕事もあります。つまり美容師を教える美容師さんになってもらいます。成長を目指す方、ぜひ見学にお越しください。
また、社内での「ランク別カット講習」や「新人集中研修」、「ランク別プレゼン試験」、「社内コンテスト」など充実した教育体制が整っています。
さらに成長を目指す方には、「社外講師を招いての技術講習会」、「社外研修支援」、「マネジメントセミナー」などを用意しています。
（独立パターンに合わせて、3種類の支援の仕方があります）
現場の技術には自身があっても、経営者になるのはまた別の能力が必要です。独立を成功させるため、以下のような支援とノウハウを提供します。
・資金面 ・物件ノウハウ ・マネジメントノウハウ ・人材教育面
・人材採用面 ・販促支援 ・経理、労務支援
3ヶ月毎に、能力評価がある為、自分の成長を実感しながらステップアップすることができます。頑張りは必ず周りが見ていてくれ、その分給与も随時昇給！ 常に目標を保ち続けることができるから頑張れるのです。
- モデル合格
- アップ
- 技術カリキュラム全て合格
- カット指導者合格
- 多くのVIP顧客
- 上級プレゼン
- トップスタイリストの指導・教育
- チームリーダー
- カット講師
- 店舗・商品管理
- 店舗責任者
- マネジメント
- 独立支援制度あり
- FC独立支援あり
その他にも、「技術指導者」「商品開発」などいろいろな可能性があります。
仕事も本気、遊びも本気！レボルでは働く環境を良くして、仕事もプライベートも充実できるようにします。そして社員全員ひとりひとりの将来の夢、理想の働き方を実現することに本気です。技術だけ覚えれば理想の美容師になれるわけではありません。指名の多いスタイリスト、単価の高いスタイリスト、紹介の多いスタイリストになるためにはどうすれば良いか、また店長としてお店を任せられたり、独立をできる存在になるために何を学ぶべきか、その道筋を示すことができます。あなたの夢を教えてください、一緒にその目標を目指し必ず実現させましょう。
